職場の女性 - 6 Minute English:英語学習ノート
BBC Learning English
動画概要:女性が、職場に必要でありながら評価されにくく、時間を奪う一方で昇進にはつながらない仕事を偏って任される実態を取り上げ、その構造が男女格差、仕事への不満、燃え尽きにつながる過程を考察します。 主な英語学習ポイント: 1. Would you buy a card — 会話の語用論・態度:文法上は丁寧な依頼でも、職場の上下関係を背景に追加業務を割り当てる働きを持ち得ると理解し、力関係と状況に配慮しながら丁寧に頼む際に使えるようになります。 2. what is interesting about the non-promotable work is that — 文法・文型:重要な観察を先に際立たせ、その後に、評価されにくい仕事が複数の職場格差へ構造的にどう影響するかを説明する、フォーマルな構文として使えます。 3. juggling having kids at home, — イディオム・比喩表現:juggling が物を投げる行為ではなく、時間を奪い合う複数の責任を同時に管理する比喩だと理解し、育児とキャリアを両立するプレッシャーを具体的に表現できます。
解説一覧
Does this situation sound familiar?:心当たりや似た経験を尋ねる表現
Does this situation sound familiar? では、sound は連結動詞で、familiar は聞き手がそれを知っている、または覚えがあることを表します。文全体では、聞き手がこのような状況を知っているか、似た経験をしたことがあるかを尋ねています。実際の音についての質問ではありません。 この質問は話題を提示し、それを記憶や個人的な経験と結び付けるよう相手に促します。主語には名前、話、考えなども使えます。
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“Does this situation sound familiar?” で、話し手が主に尋ねていることは何ですか?
- その状況が心地よい音を出すかを尋ねている。
- サムにもっと大きな声で状況を説明するよう求めている。
- サムがこのような状況を知っている、または経験したことがあるかを尋ねている。
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サムがこのような状況を知っている、または経験したことがあるかを尋ねている。
great at organizing things:能力を表す be great at + -ing
Be great at + 名詞または -ing 形は、ある分野や活動がとても得意だという意味です。ここでは、organizing が前置詞 at の後に置かれた -ing 形で、相手が仕事の手配や調整をするのがとても上手だと褒めています。 後ろに活動を続けるときは at を残し、-ing 形を使います。例えば great at planning、great at solving problems です。great は通常 good より強い褒め言葉ですが、能力を表すこの形ではどちらも at と組み合わせます。
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固定表現 be great at + -ing を使って褒め言葉を完成させてください:Priya is great ____ explaining difficult ideas.
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at
Would you buy a card and get everyone in the office to sign it? 解説
0:24カードを買ってきて、オフィスのみんなにサインしてもらってくれないかな?
Would you buy a card:丁寧な依頼が仕事の指示になる場合
Would you + 動詞の原形...? は、命令文よりも依頼を直接的でない言い方にする一般的な形です。ここでの Would you buy a card...? は、相手に仕事をしてもらう依頼であり、単に相手の意志を抽象的に尋ねているわけではありません。 丁寧な表現だからといって、対等で圧力のない選択が保証されるわけではありません。上司が部下にこの形を使うと、依頼の形を取った指示や仕事の割り当てとして機能することがあります。どの程度断れるのかは、両者の関係と状況から判断します。
練習
判断してください。上司が "Would you send the revised figures before noon?" と言った場合、必ず部下にまったく圧力のない選択肢を与えている。
- 正しい
- 誤り
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誤り
get everyone in the office to sign it:get + 人 + to + 動詞の原形
get + 人 + to + 動詞の原形は、人にある行動をさせる、説得する、頼む、またはそのように手配するという意味です。ここでは everyone in the office が行動する人や集団で、to sign it が話し手の実現させたい行動です。 この構文の get は「受け取る」や「手に入れる」という意味ではありません。頼む、説得する、手配するなど、どの方法で行動を実現するかは文脈によって決まりますが、この構文はその行動を起こさせることや起こさせようとすることに焦点を置きます。
練習
call を正しい形にして文を完成させてください:Please get Maya ____ me before lunch.
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to call
need to order a cake too:店に注文する
need to order a cake では、need to の後ろに動詞の原形 order が続き、ケーキの注文が計画上必要なことだと示します。ここで order a cake は、ケーキ店などにケーキを用意してもらうよう注文するという意味で、ケーキに命令するという意味ではありません。 文末の too は、この用事をすでに挙げられたほかの準備に加えます。「これも必要なことの一つ」という意味です。
練習
パーティーの追加準備として、ケーキ店にケーキを注文する必要があることを自然に表す文はどれですか。
- We'll need to bake a cake too.
- We'll need to order the baker to make a cake too.
- We'll need to order a cake too.
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We'll need to order a cake too.
Thanks, you're amazing:圧力を加えることもあるほめ言葉
Thanks は感謝を表し、you're amazing は強く温かいほめ言葉です。ここでは、いくつもの仕事を割り振った直後に出るため、相手がすでに引き受けたものとして話しているように聞こえます。 この組み合わせは、ほめる以上の働きをすることがあります。依頼を前向きな言葉で締めくくることで、断るのを社会的に難しくする可能性があります。誠実な感謝か、圧力か、その両方かは、口調、関係性、直前の依頼で判断します。
練習
判断してください。いくつもの追加業務を割り振った後の “Thanks, you're amazing.” は、相手をほめながら、社会的に断りにくくする働きも持つ場合があります。
- 正しい
- 誤り
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正しい
A male boss asks a woman to do all the jobs that keep the office running, フレーズ
0:34男性上司が、オフィスの運営に必要なすべての雑務を女性に頼むのに、
that keep the office running:日常の運営を支える仕事
関係節 that keep the office running は all the jobs を受け、オフィスが通常どおり運営を続けられるようにする仕事を特定しています。 ここで running は物理的に走ることではなく、「機能している、稼働している」という意味です。keep + 組織やシステム + running は、それが動き続けるようにするという再利用可能な形です。
練習
keep + 組織 + running を使い、その組織の日常業務が続くことを表している文はどれですか?
- The support team keeps the clinic running.
- The support team keeps running past the clinic.
- The support team keeps running to the clinic.
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The support team keeps the clinic running.
but do nothing to advance her career or improve her chances of promotion. フレーズ
0:39彼女のキャリアアップや昇進の機会を増やすようなことは何もしない状況ですね。
do nothing to advance her career:キャリア上の利益にならない
Do nothing to + 動詞の原形は、示された結果を達成するうえで何の効果もないという意味です。ここで do nothing to advance her career は、その仕事が彼女のキャリアに利益をもたらさないという意味であり、彼女が何も仕事をしていないという意味ではありません。 advance はここでは動詞で、何かを前進させるという意味です。この形は、行動、計画、仕事を否定的に評価するときに使えます:X does nothing to improve, solve, or change Y。
練習
二つ目の英文を一語で完成させてください:The issue is still unresolved. The three-hour debate did nothing ____ solve it.
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to
improve her chances of promotion:彼女の昇進の可能性を高める
improve someone's chances of + 名詞または -ing は、「ある結果がその人にとって起こりやすくなる」という意味です。ここで improve her chances of promotion は、彼女が昇進する可能性を高めることを表します。 このパターンの chances は、別々の複数の機会ではなく「可能性」を指します。同じ構造を admission、success、winning などの結果にも使えます。
練習
研修によって彼女が昇進する可能性が高くなることを自然に表す文はどれですか。
- Training can improve her performance at work.
- Training can guarantee her promotion.
- Training can improve her chances of promotion.
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Training can improve her chances of promotion.
moves up into a higher position:より高い役職へ昇進する
この文の moves up into は、低いレベルから上がり、より高い役職に入ることを意味します。up は地位の上昇を表し、into は新しく就く役職を導きます。 応用できるパターンは move up into + より高い役職、チーム、レベルです。時制に合わせて moves、moved、will move up into のように動詞の形を変えます。
練習
move up into のパターンを完成させてください:After five years, Priya moved ____ a senior management role.
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up into
It's the men who...:人や集団を焦点に置く表現
it's the men who... は、it is + 焦点部分 + who/that節で作る it-cleft(分裂文)です。焦点は the men なので、「生まれながらのリーダーだと見なされているのは、ほかの集団ではなく男性だ」と示しています。 受け身の are considered は、考えや評価を伝えます。男性が実際に生まれながらのリーダーだと事実として述べているのではなく、そのように見られているという意味です。
練習
"it's the men who are considered born leaders" で、it-cleft が強調しているものは何ですか?
- ほかの集団ではなく男性に焦点を置いています。
- その評価がいつ行われたかを強調しています。
- リーダーシップが出生時に始まることを強調しています。
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ほかの集団ではなく男性に焦点を置いています。
the corporate career ladder:企業内での段階的な昇進
the corporate career ladder は、会社の中で人が上がっていく職位の段階を「はしご」にたとえた職場表現です。そのはしごを上る、または上へ昇進させられるとは、通常は責任、地位、給与が増える、より高い職位に就くことです。 ladder は、昇進が垂直方向に一段ずつ進むようなイメージを与えます。corporate は、その場面を企業やビジネス組織に限定します。実物のはしごを指すわけではありません。
練習
この文脈で "the corporate career ladder" は何を意味しますか?
- 無関係な分野への転向を含む、あらゆるキャリア変更
- オフィスビル内で使われる実物の階段
- 昇進によって上がっていける会社の職位階層
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昇進によって上がっていける会社の職位階層
while the women are given less important roles:対比を表す while
ここでの while は「~している間」という時間の意味ではありません。男性が昇進していくという直前の内容に対して、対比を導いています。男性は上へ進む一方、女性には重要度の低い役割が与えられます。 対比を表す while は、二つの集団、状況、結果を並べて違いを分かりやすくします。この文では時間関係ではなく、不平等な結果を整理して示しています。
練習
この文で while はどのような働きをしていますか。
- 女性がいつ役割を与えられるのかを示しています。
- 女性に重要度の低い役割が与えられる理由を説明しています。
- 女性に与えられた役割を、男性の昇進について述べた直前の内容と対比しています。
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女性に与えられた役割を、男性の昇進について述べた直前の内容と対比しています。
find themselves at a point:意図せずある段階に至る
find themselves at a point の find + 再帰代名詞 + 補語は、「ある状況に至る、または自分がその状況にいると気づく」という意味です。本人が意図的に選んだというより、出来事の積み重ねによってその状況に至ったことを表す場合がよくあります。 at a point は、過程やキャリアにおける一つの段階を表します。ここでは、女性たちはそれ以上進めない限界となるキャリア上の段階に達しています。
練習
find oneself at a point を過去形にして文を完成させてください:After months of discussion, we ____ where a decision could no longer be delayed.
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found ourselves at a point
a point ... beyond which they cannot progress:ある限界を超えた先を表す正式な形
beyond which they cannot progress では、which は前にある a point を指し、beyond はその境界を越えることを表します。したがって、この関係節は point を説明しており、それが女性たちのキャリアで越えられない地点だという意味です。 「名詞 + beyond which + 節」という形は、限界を簡潔かつ改まった形で示します。point、limit、level のように、名詞が境界を表す場合に特に役立ちます。
練習
beyond と正しい関係代名詞を使って文を完成させてください:The device has a temperature limit ____ it may become unsafe.
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beyond which
the glass ceiling:昇進を阻む目に見えない障壁
The glass ceiling は、明文化された規則が公然と排除していなくても、女性やその他の十分に代表されていない集団が上級職へ進むのを妨げる、目に見えない障壁を表す比喩です。 Glass は障壁が見えにくいことを示し、ceiling は人が上がれる高さに上限があることを示します。この表現は通常、実際の天井や一度だけの残念な結果ではなく、繰り返される構造的な傾向を指します。
練習
glass ceiling と表現するのに最も適しているのはどの状況ですか。
- 従業員が一度締め切りに遅れ、フィードバックを受ける。
- 会議室に透明な屋根がある。
- 十分な能力のある女性が何度も中間管理職までは進むものの、幹部職にはほとんど昇進できない。
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十分な能力のある女性が何度も中間管理職までは進むものの、幹部職にはほとんど昇進できない。
But in this program:背景説明から番組予告への転換
But in this program は、話の方向が変わることを示す合図です。But は直前の背景説明と次の部分を対比させ、in this program は、これから聞く内容が今回の番組についてだと範囲を示します。 ここでは、問題の説明から、この回に登場する人々の紹介へ移る予告になっています。ほかのリスニング素材でも、But in this episode や But in today's lesson のような表現は、話が主な予定やテーマに移る合図になります。
練習
例文の But in this program, は何を示していますか?
- 話し手が新しい内容を紹介せずに番組を終えようとしている。
- 話し手が番組名を訂正している。
- 話し手が背景説明から、この番組の内容予告へ移っている。
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話し手が背景説明から、この番組の内容予告へ移っている。
saying no to the glass ceiling:不公平な障壁を拒む
saying no to the glass ceiling の say no to + 名詞は、何かを受け入れない、または積極的に反対するという意味です。本物の天井に話しかけるという意味ではありません。glass ceiling は、女性や十分に代表されていない人々が上級職に進むのを妨げることがある、目に見えない障壁を指します。 この型は、個人的な境界線にも、より広い社会的な立場にも使えます。不当な要求、危険な仕事、差別などに say no to と言えます。
練習
このノートで学んだ「拒否する」という意味の3語表現を入れて、文を完成させてください:It is okay to ____ unfair requests.
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say no to
are asked to do:ask someone to do の受動態
「Are asked to do」は「ask someone to do something」の受動態です。要求を受ける人が主語になり、その後に be + asked + to不定詞が続きます。ここでは men and women が要求や仕事の割り当てを受ける側です。 受動態では、要求する人や組織を明示せず、それぞれの集団にどの仕事が割り当てられるかに焦点を置けます。特定の決定者ではなく、職場の傾向や制度を論じるときに役立ちます。
練習
ask someone to do something の受動態を使って文を完成させてください:At this event, all visitors ____ show ID at the entrance.
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are asked to
Despite the glass:despite + 名詞句
Despite は「それがあっても」「それにもかかわらず」という意味の前置詞です。「Despite the glass」では、名詞句 the glass を導入して譲歩を示します。後に続く部分では、その障害があってもなお成り立つことが述べられると予想できます。 despite の後には名詞句または -ing 形を置きます。主語と動詞を含む完全な節を導く場合は、although または even though を使います。
練習
despite を正しく使っている文はどれですか。
- Despite of the heavy traffic, Maya arrived on time.
- Despite the heavy traffic, Maya arrived on time.
- Despite the traffic was heavy, Maya arrived on time.
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Despite the heavy traffic, Maya arrived on time.
women do make it to the top jobs in many areas of work and business, フレーズ
1:32多くの仕事やビジネスの分野で、女性はトップの役職に就いています。
do make it to the top jobs:高い地位に実際に到達することの強調
この肯定節では、do が動詞の原形 make の前に置かれ、強調を加えています。「本当に」「確かに」という意味になり、疑いや予想される対比があっても、その主張が事実だと示します。 make it to は「努力して到達する」という意味です。ここで到達する先は the top jobs なので、全体では、女性が障壁を越えて実際に高い地位まで到達していることを表します。
練習
make it to の現在形の強調構文を使って文を完成させてください:Despite the barriers, some candidates ____ senior positions.
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do make it to
male-dominated world of politics:男性が構造的に主導する政治の世界
male-dominated は、男性が地位、権力、影響力の不釣り合いに大きな割合を占める分野、組織、文化を表す複合形容詞です。分野全体の構造を表す語であり、女性がまったくいないという意味ではありません。 world of politics の world は比喩的に使われ、政治活動の領域やその共同体を指します。したがって、この表現は政治を、伝統的に主に男性によって形作られてきた分野として示しています。
練習
a male-dominated field はどのような分野ですか?
- 女性の参加が法律で禁じられている分野。
- 男性が権力、影響力、人数の不釣り合いに大きな割合を占める分野。
- 男性が身体的にほかの全員を打ち負かす分野。
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男性が権力、影響力、人数の不釣り合いに大きな割合を占める分野。
find out:分からなかった結果を知る
この文の find out は、答えを待ったあとで「何かが正しいかどうかを知る」という意味です。we'll find out later if you're right は、結果があとで分かることを表します。 Find out は句動詞で、if、whether、why、what、who などを使って、まだ分からない情報を続けることがよくあります。例えば find out whether it worked のように使います。
練習
「結果を知る」という意味の句動詞を入れて文を完成させてください:We won't know today, but we'll ____ tomorrow whether the repair worked.
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find out
The No Club:昇進につながりにくい仕事にノーと言う本の題名
ここで The No Club は、Vesterlund教授とほかの3人の研究者が共同執筆した本の題名です。動詞 co-wrote が、ここで紹介される普通のクラブではなく、共同で書かれた作品名であることを示しています。 この名前は、昇進につながりにくい仕事について話し合った女性たちのグループと関係しています。これは組織には役立っても、担当者のキャリア形成にはほとんど役立たない仕事です。No は、必要に応じてそのような見返りの少ない依頼を断ることであり、すべての仕事を拒否することではありません。
練習
この文の The No Club は何を指していますか。
- 女性がキャリアアップに役立たない仕事を断ることを学ぶ内容の本
- 職場のすべての仕事を断るべきだと主張する本
- メンバーが賛成することを禁じられた普通の交流クラブ
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女性がキャリアアップに役立たない仕事を断ることを学ぶ内容の本
a book discussing how females disproportionately take on the unimportant 解説
2:03この本は、仕事においていかに女性が、重要度が低く、
disproportionately:予想以上に偏った割合
disproportionately は、割合・影響・量が、集団の規模や公平または予想される配分などの基準と比べて異常に大きい、または小さいことを表します。 ここでは、重要でない仕事を女性が異常に高い割合で引き受けているという意味です。単に「よく」や「非常に」という意味ではなく、偏りがあることを示します。
練習
“Temporary workers took on a disproportionately large share of the weekend shifts” の disproportionately は、どのような意味を加えていますか。
- 嫌々ながらそのシフトを引き受けた。
- 例外なくすべての週末シフトを担当した。
- 週末シフトの担当割合が、適切な比較基準に照らして異常に高かった。
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週末シフトの担当割合が、適切な比較基準に照らして異常に高かった。
take on:課題や責任を引き受ける
この文の take on は、仕事・課題・義務を引き受け、その責任を持つという意味です。よく使われる形は take on + task、responsibility、role、project です。 物を物理的に取ることを表しているのではありません。人や集団が、その仕事や責任を新たに担当することがポイントです。
練習
「追加の責任を引き受ける」という意味の2語の句動詞で文を完成させてください:Even though she was busy, Priya agreed to ____ one more project.
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take on
less visible tasks at work:職場であまり認められない業務
less visible tasks の visible は抽象的な意味です。仕事を物理的に見ることができるかではなく、上司や仕事を評価する人に気づかれ、認められやすいかを表します。 less visible は相対的な表現です。このような業務は、より目立つ仕事に比べて注目されにくいという意味です。必要で、技能を要し、時間がかかる場合もあります。この表現は価値の低さではなく、見えやすさの低さを表します。
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職場についての話で、less visible tasks は最も可能性の高い意味として何を表しますか?
- 価値に気づかれたり認められたりしにくい業務
- 物理的に誰にも見えない場所で行う業務
- 必ず重要ではない業務
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価値に気づかれたり認められたりしにくい業務
Professor Vesterlund calls these non-promotable tasks, 語彙
2:10ベスタールンド教授は、これらを「昇進につながらないタスク」と呼んでいます。
non-promotable tasks:昇進につながりにくい業務
Non-promotable tasks は、やる必要はあるものの、担当者の昇進にはほとんどつながらない仕事です。この用語では non- が promotable を否定し、promotable はキャリア上の昇進に関係します。 このラベルが表すのは担当者にとってのキャリア上の見返りであり、その仕事を宣伝できるかどうかや、組織に役立つかどうかではありません。組織に有用でも、昇進判断ではほとんど評価されない仕事はあります。
練習
このレッスンの用語を使って文を完成させてください:A necessary assignment that rarely helps the person get promoted can be a ____.
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non-promotable task
chairing meetings:動詞としての chair
chairing meetings の chair は動詞で、正式な役割として会議を進行するという意味です。議長役の人は議題に沿って進行し、発言を調整して、話し合いを前に進めます。 誰かが会議や委員会、討論を正式に取りまとめる場合は、chair + meeting、committee、discussion という形を使えます。
練習
chair を「会議を進行する」という意味の動詞として使っている文はどれですか。
- Ms Green will attend the planning meeting.
- Ms Green bought a chair for the meeting room.
- Ms Green will chair the planning meeting.
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Ms Green will chair the planning meeting.
take time and effort:時間と労力を必要とする
Take time and effort は、時間と労力を注ぐ必要があるという意味です。ここでの take は物を実際に持っていくことではなく、「必要とする」「費やす」という意味です。 この表現は、課題にかかるコストを示します。成功はすぐには得られず、時間と努力の両方が必要だと伝えます。
練習
take time and effort を適切な形にして文を完成させてください:Building a reliable app ____.
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takes time and effort
do little to + 動詞の原形
do little to + 動詞の原形は、「何かを実現するうえで、ほとんど効果がない」という意味です。ここでの little は否定的で、多少の効果はあるかもしれませんが、重要と言えるほどではないことを表します。 この文では、その仕事は会社の利益を増やすうえで、ほとんど役に立たないと評価されています。この形は、効果の弱い方針、変更、対策、努力などを評価するときによく使われます。
練習
「~にほとんど効果がなかった」という意味の形で文を完成させてください:The software patch ____ prevent the crashes.
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did little to
boost your career:キャリアを後押しする
boost your career は、スキル、知名度、経験、機会などを高めて、長期的な職業上の成長を後押しするという意味です。ここでの boost は「高める、促進する」という動詞で、物理的に持ち上げるという意味ではありません。 career は時間をかけて築く職業人生を指すため、この表現は単に別の仕事に移ることでも、すぐに昇進できると保証することでもありません。
練習
「長期的な職業上の成長を助ける」という意味の正確なフレーズで文を完成させてください:A respected certification can ____.
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boost your career
Research shows that most of these tasks are done by women. 話の流れ
2:26研究によれば、これらのタスクの多くは女性によって行われています。
Research shows that:主張を研究上の証拠として示す
Research shows that は、that に続く節を、研究に裏づけられた結論として示します。この文では、most of these tasks are done by women を、話し手個人の印象ではなく、証拠にもとづく発見として提示しています。 情報を整理する合図として、根拠の出どころが変わったことを示します。that の後の節全体に注目してください。そこに研究結果が入ります。
練習
この文で Research shows that はどのような役割を果たしていますか。
- 後に続く主張が個人的な推測だと示す。
- 後に続く主張を研究結果として提示する。
- 話し手が新しい研究を始めると告げる。
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後に続く主張を研究結果として提示する。
Here is Lise Vesterlund explaining more:彼女の説明への切り替えを示す
Here is Lise Vesterlund explaining more は、内容を提示する Here is + 人 + -ing という型を使っています。放送では、今から提示される音声や映像に聞き手の注意を向けます。人がいる場所を示すことが主な目的ではありません。 -ing の部分である explaining more は、紹介された内容の中で彼女が何をしているかを示します。表現全体は、情報源が司会者の説明から Lise Vesterlund の解説へ切り替わる合図にもなります。
練習
ポッドキャストで Here is Dr Patel explaining the result と言う場合、通常は何を示しますか。
- 番組が Patel 医師の立っている場所を示している。
- 番組が今、Patel 医師の説明を提示している。
- 番組が Patel 医師の説明を提示し終えた。
答えを見る
番組が今、Patel 医師の説明を提示している。
gender differences in wages, in advancement, in negotiation:賃金・昇進・交渉におけるジェンダー差
gender differences in + 分野は、ジェンダー集団の間で結果や経験に差が見られる領域を示す型です。この職場の文脈では、wages は「賃金」、advancement は「昇進やキャリア上の前進」、negotiation は職場での交渉の過程または結果を指します。 in を繰り返すことで、wages、advancement、negotiation が明確な並列リストになります。この表現が示すのは比較の観点であり、それだけで原因を説明したり、すべての個人に同じ傾向が当てはまると述べたりしているわけではありません。
練習
この文で、強調された表現はどのような働きをしていますか。
- 賃金、昇進、交渉が同じ意味だと述べている。
- 3つの職場領域についてジェンダー集団を比較している。
- 異なる給与制度を持つ3社を比較している。
答えを見る
3つの職場領域についてジェンダー集団を比較している。
Burnout:慢性的なストレスによる心身の消耗
Burnout は、長期にわたるストレスや負担によって起こる、精神的・感情的、そして多くの場合は身体的な消耗状態です。特に仕事、勉強、介護などの場面で使われます。単に tired と感じる状態より深刻で、長く続きます。 この文の burnout は、比較対象となる状態を表す不可算名詞です。much greater は、女性と男性の間でその状態の程度や深刻さを比べています。
練習
長期的な負担による持続的な消耗を表す名詞を入れて、次の英語の文を完成させてください:After months of nonstop work, Lena was showing signs of ____.
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burnout
dissatisfaction with their work:名詞の型 dissatisfaction with + 対象
dissatisfaction with their work では、dissatisfaction は「満足していない状態や気持ち」を表す名詞です。この句は、自分たちの仕事に対する否定的な気持ちを指します。 dissatisfaction with + 名詞を使うと、何に不満を感じているのかを示せます。ここでは with がその感情の対象である their work を導いています。
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このレッスンの名詞と前置詞を使って文を完成させてください:The report found growing ____ the new schedule.
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dissatisfaction with
sort of address:断定を和らげる働き
ここで sort of は address の断定を弱めています。発言をそれほど正確で確信の強いものにせず、取り組みをおおよそのもの、または控えめなものとして示しています。目標への対応がある程度にとどまっている可能性もあります。 ここで address は「対処する、行動を起こす」という意味の動詞で、「住所」という意味の名詞ではありません。応用できる型は sort of + 動詞で、行動をおおよそのもの、部分的なもの、または断定を避けたものとして示します。
練習
次の文で sort of が最も表しているものは何ですか:The update sort of addresses the problem?
- 断定が和らぎ、おおよその対応または部分的な対応だったことを示しています。
- 問題が完全かつ確実に解決したことを示しています。
- Address は郵便の住所を指しています。
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断定が和らぎ、おおよその対応または部分的な対応だったことを示しています。
What is interesting about ... is that ...:注目すべき発見を示す型
What is interesting about X is that ... は、重要な情報に焦点を当てるための型です。what is interesting about X で取り上げる話題を示し、is that の後で話し手が強調したい観察や発見を述べます。 ここでの interesting は、必ずしも「面白い」という意味ではなく、「注目に値する」という意味です。話題から重要な発見へ聞き手を導けるため、説明、プレゼンテーション、学術的な議論でよく使われます。
練習
What is interesting about X is that ... の型を正しく使っている文はどれですか。
- What is interesting the survey is that younger workers gave very different answers.
- What is interesting about the survey is that younger workers gave very different answers.
- What is interesting about the survey is younger workers gave very different answers.
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What is interesting about the survey is that younger workers gave very different answers.
in a very structural sense:強い構造的な観点から見ると
In a very structural sense は、より大きな仕組みのレベルから物事を見るという意味です。ここでの structural は、制度、規則、役割、仕事の組織方法に組み込まれたパターンを指し、物体の物理的な構造を指すのではありません。 この表現は、原因を一度きりの出来事や一人の選択ではなく、システム全体に関わるものとして示します。in a ... sense は主張を特定の見方に限定し、very は構造的だという度合いを強めます。
練習
in a structural sense で存在する問題を最もよく表している状況はどれですか。
- その問題は、建物の屋根の形に関係している。
- その問題は、ある組織の規則や日常的な慣行に組み込まれている。
- ある人が、普段とは違う日に一度だけ間違いを犯した。
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その問題は、ある組織の規則や日常的な慣行に組み込まれている。
contributes to all of those differences:それらすべての違いを生む一因になる
この文の contributes to は、「生じるのを助ける」または「背景にある要因の一つである」という意味です。主語は、その違いを生み出す構造的な要因として示されています。 形は contribute to + 名詞または -ing 形です。その要因が唯一の原因だとは述べていません。また、contribute は必ずしも肯定的な意味ではなく、to の後ろの結果は否定的、中立的、肯定的のいずれにもなります。
練習
「要因の一つである」という意味になる contribute の2語の形で文を完成させてください:Poor ventilation can ____ headaches.
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contribute to
workplace gender imbalances:職場におけるジェンダー不均衡
Workplace gender imbalances は、職場でジェンダーに関連して見られる不均衡なパターンを意味します。workplace が場面を限定し、gender が不均衡の基準を示し、imbalances が複数形の中心名詞になっています。 この表現は、構成比、給与、昇進機会、仕事量、待遇、結果などの不均衡を含み得ます。一人の単発的な行動ではなく、集団レベルまたは構造的な問題を表します。
練習
workplace gender imbalances を使って集団レベルの問題を表している文はどれですか。
- The study examines workplace gender imbalances because one chair is broken.
- The study examines workplace gender imbalances on a single employee's desk.
- The study examines workplace gender imbalances in pay and promotion.
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The study examines workplace gender imbalances in pay and promotion.
caused by working too hard:受動態の短縮関係節
caused by working too hard は、tiredness and exhaustion を修飾する過去分詞句で、その状態を何が引き起こしたかを示します。 これは受動態の関係節を短くした形で、完全な形は tiredness and exhaustion that are caused by working too hard です。英語では、定義や説明で「名詞 + caused by + 原因」を使い、原因を簡潔に付け加えることがよくあります。
練習
原因を導く2語の受動表現を入れて文を完成させてください:The delay was ____ heavy rain.
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caused by
Many of these issues are made worse by non-promotable tasks. フレーズ
3:15これらの問題の多くは、昇進につながらないタスクによって悪化しています。
are made worse by non-promotable tasks:悪化要因を示す表現
are made worse by non-promotable tasks は、その仕事によって、すでに存在する問題がさらに深刻になるという意味です。その仕事は悪化させる要因として示されており、必ずしも最初の原因や唯一の原因ではありません。 これは make something worse の受動態です:something is/are made worse by a factor。受動態にすることで、影響を受ける問題が先に置かれます。これは分析や説明でよく使われます。
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「……によってさらに深刻になる」という意味の4語の受動表現を入れて文を完成させてください:These symptoms ____ stress.
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are made worse by
on the TV show Dragons' Den:イギリスのビジネス番組
Dragons' Den は、起業家が投資家たちに事業案を売り込むイギリスのテレビ番組です。投資家は、事業の持ち分と引き換えに自分のお金を出資することがあります。 この文の on the TV show Dragons' Den は、そのビジネスコンテストがどの番組で行われたかを示します。この背景によって、ナタリーの優勝とその後の起業がつながります。Dragons' Den は番組名であり、文字どおりの場所ではありません。
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この文の Dragons' Den を最もよく説明しているものはどれですか。
- ナタリーが会社を開いた実在の場所。
- 起業家が投資家に事業案を売り込むイギリスのテレビ番組。
- 見習い事務弁護士のための法律研修コース。
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起業家が投資家に事業案を売り込むイギリスのテレビ番組。
being asked to take on ...:受動態の -ing 構文
being asked to take on non-promotable tasks では、being asked は受動態です。つまり、別の人が彼女に何かをするよう求めています。take on は仕事や責任を引き受けるという意味で、non-promotable は昇進につながらない仕事を表します。 句全体の being asked to take on non-promotable tasks は、experience of + -ing 節という形で前置詞 of の後に置かれています。名詞のように働いて経験の内容を示すため、定形動詞 was ではなく being を使います。
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ask の非完了の受動態 -ing 形に take on を続けて、文を完成させてください:Maya spoke about ____ extra responsibilities.
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being asked to take on
As a trainee solicitor:英国の法律専門職としての立場を示す表現
ここでの As a trainee solicitor は「見習いソリシターという立場で」という意味です。文頭の As + 役割は後に続く内容の視点を示します。話し手はその職業上の立場から仕事について述べているのであり、ほかのソリシターを訓練しているという意味ではありません。 イギリスの法律分野、特にイングランドとウェールズでは、solicitor は特定の種類の法律専門職です。trainee solicitor はその資格取得を目指している段階なので、trainee は話し手のキャリア段階を表します。
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イギリスの法律分野で、As a trainee solicitor が最も直接的に示すことは何ですか。
- 話し手は資格を持つ solicitors に仕事の仕方を教えている。
- 話し手はすでに裁判官として働いている。
- 話し手は solicitor の資格取得を目指している。
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話し手は solicitor の資格取得を目指している。
pretty much every task that you take on is a non-promotable task. フレーズ
3:44引き受けるほぼすべてのタスクが昇進につながらないタスクです。
pretty much:断定を弱める表現
pretty much every task の pretty much は「ほぼ」「ほとんど」という意味です。every の断定を弱め、話し手は全体的な傾向を述べながら、少数の例外がある可能性を残しています。 同じ語句は、pretty much finished や pretty much the same のように、ほぼ完了していることや、おおむね正しいことも表せます。具体的な強さは後に続く表現によりますが、通常は話し手の目的にとって十分に完全な状態へ近いという意味です。
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The room is pretty much ready の最も自然な意味はどれですか。
- 部屋はほぼ準備できているが、小さな点がまだ残っているかもしれない。
- 部屋のちょうど半分だけが準備できている。
- 部屋はまったく準備されていない。
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部屋はほぼ準備できているが、小さな点がまだ残っているかもしれない。
where you're kind of told that you can't really speak or say anything. 意図と語調
3:51実質的には発言したり何かを言ったりしてはいけないと言われているようなものです。
you can't really speak or say anything:参加して発言する余地がない
この文の you can't really speak or say anything は、その人に身体的な発話能力や言語能力がないという意味ではありません。職場の会議でそう言われているため、can't は、立場が下であるために発言を認められず、参加する実質的な機会もないことを表します。 really は形だけでなく実質的に参加することを強調し、speak or say anything は発言の順番を得ることと意見を述べることを広く含みます。この表現から、議論での立場や影響力が限られていると分かります。
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この職場の文脈で、you can't really speak or say anything は何を意味しますか?
- 英語で話す方法をまだ学んでいない。
- 一時的に声が出なくなっている。
- 下位の立場にいるため、議論に加わる余地がほとんど、またはまったくない。
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下位の立場にいるため、議論に加わる余地がほとんど、またはまったくない。
be tasked with being + 役割
Be tasked with は、何かの責任を割り当てられるという意味です。受け身の構文で、本人がほかの人から仕事を与えられることを表します。形は be tasked with + 名詞または -ing 形です。 ここで being the team party organizer は、話し手に割り当てられた役割を示します。一回だけ何かをするのではなく、担当者として責任を負うという意味です。
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be tasked with を過去の受け身にして文を完成させてください:Priya ____ coordinating the volunteer schedule.
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was tasked with
It does definitely occur:強調の does
この肯定文の does は、強調の do です。疑問文や否定文を作るためではなく、「その出来事は本当に起こる」という断定を強めています。 does が現在時制と単数主語 it への一致を担うため、主動詞は原形 occur のままです。definitely も確実さを加えるので、文全体が非常に強い確信を表します。
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do の現在時制の強調形を使って文を完成させてください:“Despite the earlier denial, this error ____ occur in the current version.”
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does
far outstrips:大差で上回る
Outstrip は他動詞で、数量、程度、速さ、能力などにおいて別のものを上回るという意味です。far が比較をさらに強めるため、far outstrips は「少し上回る」ではなく「大差で上回る」という意味になります。 再利用できる形は A far outstrips B です。比較対象は outstrips の直後に置き、than は付けません。
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「需要が供給を大きく上回る」という意味を自然に表す文はどれですか。
- Demand far outstrips than supply.
- Demand is far outstrips supply.
- Demand far outstrips supply.
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Demand far outstrips supply.
a lot of women in the team would also be juggling having kids at home, 慣用句
4:08チームの多くの女性は、家にいる子どもたちの世話と、
juggling having kids at home:複数の負担を同時に抱えることの比喩
この文の juggling は比喩です。複数の負担を同時に何とかこなすという意味で、実際に物を空中へ投げて操ることではありません。 Having kids at home は、その負担の一つを示しています。女性たちは仕事をしながら、子どもの世話や予定の調整にも時間と注意を向ける必要があります。この表現は、複数の責任が時間を奪い合う状況と、それらを続ける大変さを強調します。
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Nora is juggling childcare and two deadlines. の juggling はどういう意味ですか?
- すべての責任をすでに終えています。
- 子どものためにサーカスの曲芸をしています。
- 複数の負担を同時に何とか処理しようとしています。
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複数の負担を同時に何とか処理しようとしています。
working mom:有給の仕事を持つ母親を表す呼び方
Working mom は、子育てをしながら有給の仕事もしている母親を表す日常的な呼び方です。母親と就業者という二つの役割が同時に続いていることを示します。 通常は、母親がこの瞬間に何かの作業をしているというだけの意味ではありません。この表現の working は、継続的な就業状態を表します。
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Maya is a working mom. の working mom は、最も自然にはどのような意味ですか?
- 母親たちと一緒に働く女性なら誰でも
- 子育てをしながら有給の仕事もしている母親
- 今この瞬間に何かの作業をしている母親
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子育てをしながら有給の仕事もしている母親
be good at + 名詞または -ing 形
be good at は「特定の活動が得意である」という意味です。前置詞 at の後には、be good at multitasking のように名詞または -ing 形が続きます。 この文では、この表現は能力を評価しています。ただし are expected to の後にあるため、女性たちに対する周囲の期待を表しているのであり、すべての女性が実際にその能力を持つと断定しているわけではありません。
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不足している前置詞を入れてください:Noah is good ____ explaining complex ideas.
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at
as well as developing careers at work:並列する活動を追加する
as well as は、最初の動作に二つ目の動作を付け加えます。ここでは raising a family と developing careers at work を結び、どちらも働く母親が担う責任であることを示します。 共通の動詞 are の後に、raising ... as well as developing ... という2つの並列した -ing 形が続きます。中立的な and と違い、as well as は最初の項目にやや重点を置いたまま、二つ目を追加情報として示すことがよくあります。
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as well as を使って2つの並列した活動を正しくつないでいる文はどれですか。
- The role involves planning events as well as to answer customer questions.
- The role involves planning events as well as answers customer questions.
- The role involves planning events as well as answering customer questions.
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The role involves planning events as well as answering customer questions.
trying to manage your life when you're involved in many different activities,
4:32時間を要する様々な活動に携わっている時に、自分の生活を何とか管理しようとすることです。
all demand your time:どれもあなたの時間を必要とする
この文の demand your time は、「そのために時間を使う必要がある」という意味です。活動が実際に話したり命令したりするのではなく、限りのある資源であるあなたの時間を必要としています。 All は前にある many different activities を指し、どの活動にも時間が必要だと強調しています。
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“These activities all demand your time,”で、強調された表現はどのような意味ですか?
- どの活動も、締め切りを決めるよう求めている。
- どの活動にも、あなたの時間の一部が必要である。
- どの活動も、今の時刻を教えてくれる。
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どの活動にも、あなたの時間の一部が必要である。
In the 40 years since ... was invented:……が生まれてからの40年間
冒頭の In the 40 years since ... は、その言葉が生まれた時を起点とし、現在の基準時まで続く時間の範囲を作ります。ここで since は理由ではなく時間を表します。 このような冒頭表現は、その期間全体で起きた変化、進展、または変化のなさを後にまとめる働きをします。終点が現在なら、主節では現在完了形がよく使われます。
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“In the 40 years since the term was invented”は、どのような時間関係を表しますか?
- その言葉が40年前に生まれた理由。
- その言葉が生まれる前に終わった40年間。
- その言葉が生まれた時から始まり、現在まで続く40年間。
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その言葉が生まれた時から始まり、現在まで続く40年間。
seems not much has changed:変化が小さいことを慎重にまとめる表現
この文では、it seems によって、後ろの内容が完全に確かな事実ではなく、見たところの印象や判断として示されます。not much has changed は、多少の変化はあり得るものの、全体的な状況は似たままだという意味です。 has changed は現在完了形で、過去から今までの期間を振り返ります。全体として、長期的な傾向を慎重にまとめる表現です。
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“It seems not much has changed”の意味に最も合うものはどれですか?
- 話し手は、何もまったく変わっていないと完全に確信している。
- 小さな変化はあったかもしれないが、全体的な状況は似たままに見える。
- 状況は重要なあらゆる面ではっきり変わった。
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小さな変化はあったかもしれないが、全体的な状況は似たままに見える。
But there is some good news:前向きな情報への転換
But は、直前の否定的な内容との対比を示します。続く There is some good news は、より前向きな情報が来ることを予告します。 この文は情報の流れを整え、次に前向きな進展、よい例外、または部分的な改善が示されると聞き手に予測させます。ただし、この文だけで前の問題がなくなるわけではなく、よい知らせの具体的な内容もまだ示していません。
練習
“But there is some good news”と聞いた後、聞き手は何を予想すべきですか?
- 前の内容とまったく関係のない話題。
- 方向を変えずに、同じ否定的な内容を詳しく繰り返すこと。
- 前の問題と対比される、より前向きな事実や進展。
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前の問題と対比される、より前向きな事実や進展。
jobs traditionally seen as male:伝統的に男性の仕事と見なされてきた職業
jobs traditionally seen as male の seen as は「~と見なされる」という意味です。male は社会がその仕事に結び付けてきた分類を表し、traditionally はその見方が長年の慣習に由来することを示します。 この句はジェンダーに関する固定観念を伝えているのであり、その仕事が本質的に男性のものだとか、女性にはできないという意味ではありません。「名詞 + traditionally seen as + 分類」という応用可能な形で、あるものが長年どのように分類されてきたかを表せます。
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jobs traditionally seen as male の意味に最も近い言い換えはどれですか。
- 男性がそれらの仕事を実際に目で見た。
- それらの仕事は伝統的に男性と結び付けられてきた。
- 法律上、男性だけがそれらの仕事に就ける。
- それらの仕事では全従業員が男性でなければならない。
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それらの仕事は伝統的に男性と結び付けられてきた。
getting promotion is based on ability, not gender:昇進は性別ではなく能力に基づく
Getting promotion は動名詞句で、is based の主語として働いています。ここで promotion は、職場での昇進を一般的に表しています。 Be based on A, not B は、判断を決める基準を示してから、別の基準を明確に除外する形です。この文では能力が昇進の基準であり、性別は基準から除かれています。
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目標の構造を使って文を完成させてください:Promotion decisions are ____ ability, ____ gender.
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based on · not
And speaking of female leaders:関連する話題へつなぐ表現
Speaking of + 名詞句は、「今出た関連話題から言えば」という意味です。ここでは female leaders が現在の話とニールの先ほどの質問をつなぎ、話し手がその質問に戻ることを示しています。 文頭の And によって、話題の移り方が会話の自然な続きに聞こえます。この表現は後に続く情報を整理するもので、それ自体が女性リーダーについて何かを主張しているわけではありません。
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友人が夏の旅行について話した直後です。speaking of を使って関連する質問へ自然に移っている文はどれですか。
- Speaking of the weather, have you booked your train tickets yet?
- Speaking of your trip, have you booked your train tickets yet?
- By the way, have you booked your train tickets yet?
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Speaking of your trip, have you booked your train tickets yet?
nicknamed The Iron Lady:サッチャーの有名な称号
Nicknamed The Iron Lady は、サッチャー夫人について情報を補う短い受け身の表現です。多くの人が彼女をこの愛称で呼び、彼女もその名で知られていたという意味です。彼女が別の人に愛称を付けたという意味ではなく、The Iron Lady は正式な氏名でもありません。 The Iron Lady は Margaret Thatcher の有名な政治的愛称でした。ここで iron は強さや断固とした態度を表し、文字どおり鉄でできているという意味ではなく、強硬で妥協しない指導者という評判を連想させます。
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“Mrs. Thatcher, nicknamed The Iron Lady” という表現から何が分かりますか。
- The Iron Lady はサッチャー夫人の正式な法的氏名だった。
- サッチャー夫人は鉄を生産する業界で働いていた。
- サッチャー夫人が別の人に The Iron Lady という愛称を付けた。
- サッチャー夫人は非公式な称号 The Iron Lady で広く知られていた。
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サッチャー夫人は非公式な称号 The Iron Lady で広く知られていた。
break the political glass ceiling:目に見えない障壁を突破する
「break the political glass ceiling」は、女性などの十分に代表されてこなかった集団が政治の要職に就くのを阻んできた、目に見えない制度的障壁を乗り越えるという意味です。「glass ceiling」が障壁を表し、「political」が政治という分野を示し、「break」がその障壁を実際に突破したことを示します。 この文の「the first woman to...」は、その達成が歴史上初めてだったことを表します。これは比喩であり、実際の天井を壊すという意味ではありません。
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誰かがガラスの天井を打ち破ったことを最もよく表す状況はどれですか。
- 女性が長い間その役職から排除されてきた後、マヤはその国で初の女性最高裁判所長官になった。
- プリヤは初級職から同じレベルの別の職に移った。
- レオは裁判所の割れたガラス板を修理した。
- ある候補者は選挙に出ないことを決めた。
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女性が長い間その役職から排除されてきた後、マヤはその国で初の女性最高裁判所長官になった。
to advancing in your career:前置詞の to + -ing形
「advancing in your career」は、より大きな責任を担ったり、さらに上の役職に就いたりして、職業人生で前進することを意味します。 「a barrier to advancing」の to は、名詞のパターン barrier to + 名詞/-ing形に含まれる前置詞であり、不定詞の印ではありません。そのため advance は動名詞の advancing になります。「in your career」は、どの分野で前進するのかを示しています。
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かっこ内の動詞を正しい形にして文を完成させてください:Mentoring removed a barrier to ____ in her career. (advance)
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advancing
Let's recap:振り返りを始める合図
Let's recap は、すでに扱った情報を短く振り返ろうと聞き手に呼びかける談話標識です。この文では、現在の説明から、これまでに学んだ語彙の振り返りへ移ることを示します。 形は let's + 動詞の原形で、ここでは let's recap です。recap の直後には、recap the key points のように振り返る内容を置けます。
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発表者が "Let's recap the safety rules." と言いました。次に来る可能性が最も高い内容はどれですか。
- 誰も触れていない規則を詳しく初めて説明すること
- 全員にすぐ退出するよう求めること
- すでに話した規則を短く振り返ること
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すでに話した規則を短く振り返ること
The term X describes Y:概念を定義する型
The term X describes Y は、概念を定義するための型です。最初に用語を示し、その後でその用語が表す分類、考え方、状況を説明します。原文では X が non-promotable tasks、Y がその後に続く仕事の説明です。 用語を先に置くことで、聞き手は何の概念を説明しているのかをすぐに把握でき、定義を追いやすくなります。
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The term X describes Y の型で使う動詞を入れて、定義を完成させてください:The term digital footprint ____ the information a person leaves online.
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describes
our six minutes are up:制限時間が終了したことを表す
our six minutes are up の be up は、与えられた時間や予定された時間が終了したことを表します。話し手は6分という制限時間に達したと言っており、up は物理的な上方向を表していません。 同じ型は time や具体的な時間にも使えます:Time is up; Your time is up; Our ten minutes are up。動詞は主語に合わせ、time には is、minutes には are を使います。
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正確な time is up の型を使って通知を完成させてください:Please put down your pens. Your ____.
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time is up